为了加强企业文化的建设，增强集团公司凝聚力，树立集团公司“秉金石之志，承万物之源”的企业新形象，金源集团导入CIS企业形象识别系统，统一品牌形象，统一规划设计，统一培训指导，实行严格的现代化管理。
    为了更好的推行金源集团CIS企业形象识别系统， 2006年10月26日至27日，金源集团举行了为期两天的“金源集团CIS体系实施管理培训”，集团公司领导、全体员工及各子公司主管级以上管理人员参加了本次培训。
    CIS (Corporate Identity System)即企业形象识别系统，它是将企业经营观念与精神文化，运用整体传达系统传达给受众。它由MI (企业理念识别)、BI (行为识别)以及VI (视觉识别)三个有机整合运作的子系统构成。
    此次培训由金源集团CIS体系主创设计师——易阳传媒设计中心经理张浩然先生主讲，培训内容包括CIS的构成与意义，金源集团标志的组成和含义，以及在实际运用中应注意的事项等。集团公司总经理梁文红也向大家阐述了CIS对现代企业发展的重大意义，强调了金源集团CIS企业形象识别系统推行的重要性。课堂上员工们认真学习，呈现出一片浓浓的学习氛围，大家就CIS的推行及在今后实际工作中的应用展开了激烈讨论，现场气氛活跃。
    培训结束后，梁文红总经理总结指出，推行好CIS不仅能提升公司形象，树立品牌，增强内部凝聚力，还有利于企业与顾客的沟通，实现企业素质与管理水平的提高，更能使企业文化得到优化，有效提高企业员工的工作热情与积极性。通过这次培训，大家要学以致用，为企业的CIS战略推行打下坚实的基础。

      梁文红总经理精彩的发言

                                   梁文红总经理精彩的发言

                             总经办肖松洁主任精彩的发言

              大家都在认真的听讲

设计师在传授多年来的心得